由于各地企业薪资待遇差距日渐缩小，是越来越多年轻人选择留乡就业的根本原因。当天，南京玄武、下关等城区一些劳动密集型企业也赶到六合招聘。记者发现，城区企业与六合一些村办企业相比，薪资待遇差不多，计件制操作工月综合工资在2000元以上，普通勤杂工月薪价格相差也就一两百元。市场入口处有两家汽车服务公司，一家在六合区，一家在南京城区，操作工工资待遇都是2000—3000元。结果，六合企业半天接到20张应聘表，城区公司只收到1张应聘表。其他不少城区企业摊位前也是门可罗雀。

加强调度运行管理。调度值班员随时监测电网运行状况，根据春节期间电力负荷特点，及时调整运行方式，确保各变电站主‘永昌牌’35KV干式变压器经济安全运行。同时，针对节日期间部分生产企业停产这一状况，及时调度企业退出无功补偿装置，防止无功倒送，确保电网安全。

组织隐患整改消缺。针对前期排查出的隐患和问题，该公司建立“缺陷隐患闭环整治”机制，制定了详细的线路设备整改计划，并开展专项安全督查活动，确保隐患消缺整改到位。重点加快重载台区整改，加强小容量配变和小线径导线负荷监控力度，对短期不能改造到位的台区，节前将 JP 柜配置安装到位，最大限度降低停电风险。对超负荷设备（配电变压器）进行调整，并倒排时间节点。共砍伐树木和毛竹1200余株，调、测试设备900余台次，整改0.4KV线路3.6公里，更换跌落保险82组，更换避雷器7组，调整和更换‘永昌牌’35KV干式变压器31台；安装10KV线路故障定位器498只。

针对发现的电网问题及薄弱环节立即落实了整改措施。在负荷实测的基础上，充分利用2012年网改退换下来的各项指标数据完好的变压器与部分过载或重载变压器进行调整，确保春节期间输配电设备的“零缺陷”运行；三是举行了一次春节保供电综合应急演练并认真进行了总结，增强了员工之间的协作和配合能力，有效检验了预案效果的可操作性和实用性，进一步完善了应急保电预案；四是确定了配变“零烧损”工作目标，并制定了考核细则，责任落实到人，考核落实到人；五是加强节日值班力量，落实24小时值班制。公司领导坚持值班带岗，公司和各生产单位值班电话24小时通畅

2013年2月18日，由冀北承德供电公司牵头，供水、供暖、供气、移动通信、有线电视、银行、社区居委会等公共事业服务行业共同发起成立“社会责任联盟”，旨在探索为民服务新途径，拓展为民服务新领域，改进服务方式，提高服务效能。联盟成员单位将努力拓宽服务领域，逐步建立一个专业化的应急联动队伍，真正做到通讯畅通、处置及时、群众满意。
    ‘永昌牌’35KV干式变压器产品铁心采用优质冷轧硅钢片制造，45度全斜接缝结构，心柱采用绝缘带绑扎，铁心表面采用绝缘树脂密封以防潮防锈，夹件及紧固件经表面处理以防止锈蚀。
    此外，顺特还开发了五阶步叠铁心工艺，铁心由剪切线自动推栈，铁心成型采用不叠上铁扼方案，有效地降低了空载损耗、空载电流和铁心噪声。
‘永昌牌’35KV干式变压器低局放
1．首先对每台‘永昌牌’35KV干式变压器产品电场强度的分布情况进行精确计算，仔细调整，使之处于均匀分布状态，减少电场的畸变，确保电场最集中的部件其场强始终低于放电的起始场强。
2．‘永昌牌’35KV干式变压器在场强集中的部位增加角环，改善电场分布，使场强分布更加均匀，有效地避免了电场集中。
3．‘永昌牌’35KV干式变压器静电板改成全新的结构，严格控制其包扎和焊接的质量。
4．引线焊接一律采用冷压接工艺，低压引线采用碳精焊接，接头和焊接点采用特殊措施进行光滑和屏蔽处理。
5．所有绝缘件及金属结构件要求倒角倒圆、去毛和圆滑处理，使得电场分布更加均匀。
6．器身烘干采用煤油汽相干燥的工艺，利用煤油蒸汽冷凝的原理，使器身得到充分的冲洗，产品在出厂前均进行二次吊罩，并更换新油，保证变压器内部更加清洁。
7．每台‘永昌牌’35KV干式变压器都采用全真空注油，使绝缘件得到有效的浸渍，避免脱气不彻底所产生的局放。
8．提高现场管理水平，对车间实行全封闭无尘化管理有效减少降尘量。
9．从源头上严格控制和把握采购材料的质量，避免原材料引起的局放。
    由于以上措施有力保证，使我公司的产品局放低于70pC。